江南律师事务所热线稿件

问:工伤职工及其亲属能申报工伤吗?
答:职工发生工伤事故范围内伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如有特殊情况,需经劳动保障行政部门同意,才可适当延长申请时限。对用人单位不同意申报,而工伤职工或者直系亲属又认为应按工伤处理的,工伤职工或者直系亲属可以在事故伤害之日起1年内,直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

问:被认定工伤后,能否直接向人民法院起诉要求工伤赔偿?
答:工伤赔偿属于劳动争议范畴。受伤职工本人或者直系亲属必须向用 人单位所在地劳动保障行政部门申请调解,调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有对仲裁裁决不服时,才可以向人民法院提起诉讼。

问:缴纳了工伤保险金,因工负伤并被鉴定为三级工伤伤残,能得到哪些工伤赔偿?
答:职工 因工受伤被鉴定为三级伤残的,企业不得解除与工伤职工的劳动关系,但应退出工作岗位,可获得受伤后到伤残等级评定期间(最长1年)的受伤前工资福利待遇,一次性伤残补助金,按月获得原本人工资80%的伤残补贴,享受工伤医疗待遇。如经劳动鉴定部门确认需要生活护理的,还可以按月得到相应的生活护理费。

问:用人单位未缴纳工伤保险金,员工因工负伤能否获得工伤赔偿?
答:依照法律法规的规定,认定工伤和获得工伤待遇与用人单位是否为员工个人缴纳工伤保险无关。现实中,有许多这样的情况,用人单位出于多方面的原因而未缴纳工伤保险金,一旦出现工伤,则根据工伤保险的有关规定,比照执行。全部由用人单位承担相应的赔偿责任。

 

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